Functieomschrijving
HR Business Partner Vlaanderen
Bedrijfsdetails
Word jij onze nieuwe HR Business Partner in Vlaanderen?
Van harte welkom bij emeis. Samen met al onze medewerkers, experts en professionals, bieden we gepersonaliseerde zorg en ondersteuning aan de bewoners in onze woonzorgcentra en assistentiewoningen.
Onze naam, afgeleid van het oud-Griekse "wij", weerspiegelt onze diepe verbondenheid met onze bewoners, hun families en de samenleving als geheel. Onze missie kunnen we enkel en alleen vervullen door op een open en duurzame wijze samen te werken met iedereen die betrokken is bij de zorg.
Onze vier gedeelde waarden - Toewijding aan mensen, levenslust, leergierigheid en wederzijdse hulp - vertegenwoordigen onze manier van zijn en doen, elke dag. Ze werden gekozen door onze 76.000 medewerkers over de hele wereld.
In een emeis-residentie ben jij als medewerker goud waard voor de bewoners. Elke dag krijg je heel wat terug voor je inzet: een warme glimlach, een levensverhaal, misschien zelfs een hechte vriendschap.
Samen zijn we de levenskracht voor de meest kwetsbaren.
Functie
Als HR Business Partner bij emeis begeleid je de managers van een 15-tal woonzorgcentra in een specifieke regio in Vlaanderen. Samen met hen zet je HR écht op de kaart binnen de organisatie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
• Je fungeert als coach en sparring partner voor directie & managers waarbij je hen adviseert en challenget bij diverse HR-vraagstukken.
• Je bepaalt de HR visie en het HR beleid voor de toekomst met een sterke focus op proactiviteit, performantie en professionalisme. Je zet in op een tactisch en wendbaar HR beheer.
• Je rolt samen met je HR collega’s en het management relevante HR projecten uit waarin jij een ambassadeur rol opneemt: learning & development, performance management, employer branding, wellbeing,…
• Je hebt oog voor optimalisatiemogelijkheden en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je kan op een pragmatische manier deze transformatieprojecten begeleiden in een complexe omgeving.
• Je legt een sterke focus op het verbeteren van de Employer Experience samen met het Talent Acquisition team. Hierbij heb je aandacht voor het welzijn van de medewerkers, retentie en een plezierig werkklimaat waar er ruimte is voor hard werken en een portie fun.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken: legal (sociale wetgeving), procedures, payroll,…
• Je combineert het strategische en operationele, en houdt ervan om hier afwisseling in te hebben.
Profiel
Jouw profiel
We zoeken een gemotiveerd persoon die mensgericht is en die graag bijleert.
En je hebt ook de volgende troeven:
• Je hebt een master diploma, of gelijkwaardig door ervaring, met minimum 8 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager of gelijkaardig.
• Je bent gewend om te werken in een matrix structuur, met bijkomend de werking vanuit een hoofdkantoor en diverse sites.
• Je hebt ervaring of affiniteit met de zorgsector of andere relevante dienstensectoren.
• Je draagt het welzijn van de mensen hoog in het vaandel.
• Je hebt reeds samengewerkt met vakbonden en ondernemingsraden bijgewoond.
• Je bent assertief en hebt de maturiteit om de managers van de woonzorgcentra kritisch uit te dagen en te coachen in hun aanpak van HR gerelateerde zaken.
• Je weet je standpunt op een overtuigende manier te brengen en kan communiceren op diverse niveaus.
• Je deinst er niet voor terug om brede initiatieven te nemen en de status quo kritisch in vraag te stellen.
• Je empathie en charisma laten een sterke en geloofwaardige indruk na.
• Je hebt een gezonde dosis motivatie en verantwoordelijkheidszin om projecten te trekken.
• Je bent bereid om 1dag per week op het hoofdkantoor te werken (regio Brussel) en meerdere dagen in de woonzorgcentra in je regio.
Als je jezelf herkent in bovenstaande competenties, kan je zeker onze nieuwe medewerker zijn!
Aanbod
Klaar om aan een boeiend avontuur te beginnen, we bieden je:
• Een voltijds contract voor onbepaalde duur, met een flexibel uurrooster;
• Een competitief salaris op basis van je ervaring;
• Aantrekkelijke extralegale voordelen;
• Een stimulerende werkomgeving die bevorderlijk is voor professionele groei binnen een internationale zorggroep.
Wil je ons gemotiveerd team komen versterken en bijdragen aan het welzijn van onze bewoners?
Solliciteer nu en laten we samen werken aan het continu verbeteren van de levenskwaliteit in ons woonzorgcentrum!
We kijken uit naar jouw expertise om de toekomst vorm te geven.
Interesse?
Voor meer informatie:
Bel BÉNÉDICTE GATHY
op het nummer: 0496285188
Bel BÉNÉDICTE GATHY
op het nummer: 0496285188